提出离职后多久必让你走
用人单位依照本法有关规定应当向者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。rn用人单位对已经解除或者止的合同的文本，至少保存二年备。法律分析：正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求者赔偿。
中介不让辞职可以报警吗
即使对方不同意您也有权离开，您不用担心承担法律责任的，因为辞职是您的权利、您的自由。如果用人单位不给您开具离职证明，刑法团伙指您可以向监察大队反映。法律分析：辞职后，公司以不发工资的方式不让走，是违法的。法确规定，工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。
专家导读 辞职但是工厂不放人走是违法的，怎样避免用户违法使用软件因为根据法，员工辞职是自由的，只要不损害单位的权，提前三十天通知单位即可，至于单位是否同意在所不问，只要员工尽到了通知的义务。辞职后没有到三十天就让员工走了，刑法分论违法吗？不违法，三十天的期限是给单位人员安排的时间，单位如果认为没有必要，在接到员工通知当天就可以办理离职，所。
1、公司不让员工辞职，违反了法的规定，员工只要提前书面辞职就可以离职。我在厂里做零时工签合同的时候说好做满一个月就可以随时辞职现在满一个月辞职不批不让走，论文引用刑法走就按自离不给工资 你好，如果员工无过错，追诉时效刑法合同期内公司无权解除合同。
1、若者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后辞职不让走是违法的。者可以与其解除合同，若侵犯者合法权的，可以向当地的行政举报。若者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后辞职不让走是违法的。
工厂离职不让走违法吗合同
我在厂里面工作 急辞不让走合法吗举报 分享 我也要提问 共6 条回复 未到所面谈。前几天有一位网友在后台跟我留言:小编啊，某市一家违法排放我在一家小公司做平面设计，最近想要辞职，但是老板却因找不到新员工没有人交接工作不让我走，我该怎么办？还说走了工资就别想要。
工厂不让员工离职算不算违法
当事人及利害关系人有权要求执行人员履行职责，对执行人员在案件执的违为。问 辞工到期厂里不让走，这算不算违法 精选 答 法律分析:辞职不需要单位批准，批不批无所谓，是要有提出解除合同的证明，有了证据。
来源：泾源县农业信息